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巧家縣“四注重”全面提升干部監督管理
發布日期:2019-03-18 08:44:00     來源:巧家縣委組織部 陳署

  近年來,巧家縣從嚴管理隊伍的重要內容,積極探索干部監督管理方式方法,強措施重監督,有效地提升了干部監督工作水平。


  注重干部教育,筑牢思想防線。采取專題學習,舉辦培訓班、專題講座等形式加強干部教育培訓,通過黨建任務清單督促干部對干部在線的學習、法宣在線的學習;充分利用巧家黨建網站、以及微信、QQ群等宣傳媒體,加大干部監督工作的宣傳力度,營造群眾廣泛參與監督、干部主動接受監督的良好氛圍;大力開展警示教育,通過播放警示教育片以及到廉政教育基地參觀等形式,引導廣大干部做到自覺遵紀守法,筑牢思想政治防線。


  注重健全制度,強化監督力度。建立完善干部約談工作機制,通過“平常談”、“任前談”、“離任談”和“提醒”、“函詢”、“誡勉”等方式,全面掌握各級領導班子和領導干部實際情況,并有針對性地做好干部思想政治工作,及時提醒領導干部加強修養、提高素質、恪守職責、勤政廉政;實施經濟責任審計制度,認真實行任前、任中和離任前經濟責任審計,跟蹤檢查領導干部履行經濟責任情況,強化對領導干部的權力監督。


  注重整合資源,拓寬監督渠道。強化組織監督,認真落實干部監督聯席會議制度,干部監督聯系員制度,定期召開聯席會議,溝通交流信息,了解掌握班子運行狀況和干部德才表現,形成共同參與對領導干部日常管理的強大合力。重視群眾監督,全面掌握領導干部思想政治、工作作風、廉潔自律等情況,把對干部的監督放到群眾手中。積極搭建電話、短信、12380等舉報受理平臺,廣泛接受社會監督。


  注重擴大范圍,增強監督內容。在監督時間上,把八小時之內的“工作圈”監督擴大到八小時之外的“社交圈、生活圈”監督。在監督對象上,由領導干部擴大到中層干部,特別是緊緊盯住關鍵部門、關鍵少數“一把手”的監督。在監督內容上,將干部監督內容由干部行使權力、廉潔自律、生活作風等擴大到辦事效率和工作作風等方面,切實擴大干部監督覆蓋面。在監督環節上,將干部監督工作貫穿于干部任前、任中、任后的各個環節,嚴格落實《云南干部選拔任用工作全程記實》制度,對干部選拔任用工作進行全程監督。

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