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鎮雄以實干導向激勵駐村工作隊擔當作為
發布日期:2019-10-29 15:15:27     來源:鎮雄縣委組織部 周美昆 王彥

鎮雄全縣有貧困村235個,截至目前,尚有未脫貧人口23.24萬,占全省貧困人口總數12.8%、占昭通市貧困人口總數的39.5%,是全國未脫貧人口最多的縣,也是全省貧困程度最深、脫貧難度最大的縣,是全國的“貧中之貧、堅中之堅”。近年來,鎮雄縣圍繞“名在人在、人在心在、心在力到”目標,切實強化“精準選人”“從嚴管理”“關心關愛”等舉措,有效發揮駐村工作隊生力軍作用。


盡銳出戰、全力以赴,干部“下去”群眾“放心”


圍繞盡銳出戰要求,精準選派隊伍。嚴格對照中央及省、市、縣關于駐村扶貧工作隊選派工作相關規定,結合235個貧困村實際,對793名駐村工作隊員的年齡結構、工作經歷、專業特長等方面進行全面客觀的分析研判,對工作調動,年齡偏大,身患疾病、女隊員休產假需長期請假,能力不強等原因不適宜繼續開展駐村扶貧工作的隊員,及時進行調整更換,堅決確保盡銳出戰。圍繞綜合素質提升,全力打造隊伍。制定《鎮雄縣駐村工作隊員培訓方案》,堅持集中輪訓與日常學習相結合、線下教學與線上自學相結合,按照“實戰、實用、管用”的原則,邀請省委組織部、省委黨校和云南師范大學相關專家教授和優秀駐村第一書記進行專題培訓和交流互動,先后組織7期集中培訓,培訓隊員4000余人次,定期下發《鎮雄縣駐村工作學習資料》,同步采取問卷測試、隨機抽查等方式,倒逼駐村扶貧工作隊學真學透。


督查問責、壓實責任,良好作風入腦入心


以“制度”為綱,規范工作運行,以中央及省市關于駐村工作管理規定為指導,制定下發縣級《關于進一步加強駐村工作隊選派管理工作的實施方案》《關于進一步強化駐村扶貧工作隊管理與作用發揮的通知》等文件強化隊員管理,切實做到嚴立駐村紀律,嚴格工作要求。以“督查”為要,倒逼工作落實,按照隨機督查和專項督查相結合的思路,制定《鎮雄縣駐村工作督查方案》,縣委統籌成立5個專項督查組,采取實地督查、電話視頻隨機抽查等方式,按照每日隨機抽查、每月全面督查、月末集中通報的要求進行督查檢查,確保駐村扶貧督查抓在日常、嚴在經常,倒逼全縣駐村扶貧工作隊伍落實責任。去年以來,共通報批評34支工作隊97人次,通報批評派出單位1次,依規召回處理5名隊員,依規約談派出單位主要領導14人次。


正向激勵、安心安業,組織“關心”干部“熱心”


堅決把脫貧攻堅一線作為考核識別干部的主要陣地,先后對表現突出、愿干善為的34名駐村工作隊員給予提拔重用,樹立鮮明的用人導向,極大地鼓舞了駐村扶貧工作隊伍的斗志。堅持把宣傳典型作為激發駐村工作熱情的重要抓手,加大對優秀駐村工作隊(隊員)的挖掘宣傳力度,先后通報表揚18支工作隊52人次,在鎮雄黨建網開設“脫貧攻堅古邦韻 干部駐村展作為”專欄,創設《脫貧攻堅,鎮雄在行動》《鎮雄縣駐村工作動態》等刊物,大力宣傳駐村扶貧有效做法、成功經驗和先進事跡、先進典型,截至目前,有30余篇駐村工作信息被國家級媒體刊載,130余篇信息被省、市媒體采用,極大濃厚了對標先進、比學趕超的氛圍。堅持把人文關懷作為打造和諧工作氛圍的關鍵舉措,鎮雄不斷加大對駐村扶貧工作隊的履職保障和人文關懷力度,在有限的縣級財力中擠出資金為全縣793名工作隊員(含總隊長和副總隊長)購買了人身團體意外傷害保險,先后組織慰問因公病故、生病住院和表現突出駐村隊員及家屬75人,積極做好因公負傷隊員救治康復工作,組織開展“青春心向黨 攻堅正當時”工會活動等,真正讓駐村扶貧工作隊伍感受到組織的溫暖,進一步激發干事創業激情。


真幫實扶、決戰決勝,駐村“用心”群眾“暖心”


以黨建為引領,駐村第一書記按照基層黨建責任與駐村幫扶責任一體壓實的思路,強化派駐村陣地建設,鼓實勁、出實招,從嚴從實開展“主題黨日”、“三會一課”等活動,推進黨支部規范化建設,發展壯大村級集體經濟,依托駐村工作例會、督查考核等制度,將駐村作風整治作為村級軟弱渙散黨組織整頓的重要內容之一,列出問題清單,明確整改任務,確保見到實效。堅持把群眾滿不滿意作為評判衡量駐村工作作風的首要標準,將貧困群眾對駐村扶貧工作隊伍的滿意度作為駐村工作督查的重要內容,促使駐村扶貧工作隊樹牢群眾觀念。以脫貧攻堅為統攬,動真情、謀良策、出實招、辦實事,扎扎實實開展駐村幫扶工作,充分發揮各自優勢,針對所駐村實際困難和問題,及時研究解決辦法,主動爭取項目資金。2019年至今,全縣各工作隊及派出單位充分發揮行業優勢、資源優勢、人脈優勢,主動匯報爭取、大力對接協調,累計為鎮雄爭取扶貧資金5.71億元(其中:派出單位直接投入4.38萬元,引進0.33億元),爭取項目88個,為群眾辦成了一件件實事和好事,為全縣解決了一個個困難和問題。

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